Вредные советы для руководителей

1. Если сотруднику повысили зарплату, завалите его задачами, чтобы отрабатывал каждую копейку.

2. В споре с сотрудником используйте аргумент «Пока я тут руководитель — я решаю, как надо правильно».

3. Спросите у сотрудника — «как дела», а после его ответа подкиньте ему новую задачу.

4. Пишите сотруднику по работе в нерабочее время, спрашивайте о статусе выполнения задачи.

5. Если сотрудник жалуется на усталость из-за большого объёма работы, добавьте ему в задачи список обязательной литературы по тайм-менеджменту. Пусть изучает в свободное время.

6. Не спрашивайте, как сотрудник собирается решить поставленную задачу, лучше объясните сами. Вам виднее.

7. Если вам показалось, что подчинённый резко ответил, не спрашивайте, что у него случилось. Лучше выскажите все, что о нем думаете. Желательно при всей команде.

8. Если сотрудник просит о помощи, скажите ему «Ты профессионал, ты со всем справишься» и ничего больше не делайте.

9. Присваивайте себе заслуги команды.

10. Штрафуйте за опоздания, а сами приходите на работу к обеду. Вам нужно быть свежим и отдохнувшим, чтобы руководить этим цирком.

Какой совет дали бы вы?