Потому что они хотят посветить себя своему любимому делу, познавать мир, быть единицей, свободным человеком

Почему пожилые не хотят отстать от молодых? Заниматься своей жизнью и не делать душные опросы?

Можете сразу открывать форточку.

Два вопроса и два ложных утверждения. Либо же нужно уточнить, кто конкретно эти «молодые»

Либо я и все мои друзья немолодые (нам ещё нет 30), либо неправильные молодые) Я даже в сетке уже успел спросить какое доп образование следует получить, чтобы быстрее двигаться по карьере, то есть готов не только активно работать, но и учиться сверху, чтобы быть подкованным и как технарь, и как экономист, и как управленец

Вопрос из разряда про высокую нехватку кадров. Персонала хватает, экономика днищенская не может предложить нормальную оплату труда. Лично я радуюсь за молодежь что шлет лесом такие вакансии.

Я думаю, что просто вакансии отталкивают. На донатах разом сейчас некоторые зарплату мидла поднимают, а то и вовсе небольшого предприятия. А для этого надо снимать годный контент, а не 8 часов сидеть как папа Карло. А еще и примеры в СМИ показывают. Вот вакансии будут интереснее вот и будет молодым интереснее.

Мнения разделились, но я думаю многое зависит от регионов страны, воспитания и ценности заложенных в наше подрастающее поколения. Я как родитель, думаю что все мы желаем нашим чадам всего самого лучшего, но забываем что самое лучшее будет в том случае если ты будешь становиться сам лучше, профессионально, духовно и т.д. Часто слышу на собеседование что молодые озвучивают пожелания по ЗП (мягко говоря высокие ) но на простой вопрос и чем же обусловлено ваше желание такого уровня заработка не получаю ответ. К сожалению тенденция ничего не делать и за это получать много стала большим пластом в сфере работы и найма персонала , понимаю что есть и молодые люди которые стремиться к высоким целям , работают над собой но все же их меньше чем нужно бизнесу , отсюда стереотипы молодые не хотят работать, отчасти правда но имеет некоторые оговорки)))

О каком поколении речь? Я встречала в своей практике очень целеустремлённых талантливых вовлечённых в работу ребят.

Я хочу

У кого-то лояльность со стороны родителей, когда работать в целом нет смысла за счет полного обеспечения, потребительское отношение ко многим вещам. Кто-то не понимает, что например для повышения ЗП необходимо расширять компетенции и область влияния внутри компании и проектов. Мало сейчас встретишь людей моего например возраста, кто что-то откладывает или стремится что-то произвести, всё тратят в основном на отдых заграницей, съем квартир и дорогие рестораны. Инфляция образа жизни. Мало кто оценивает риски в целом, что профессия в том же IT не вечная и нужно будет лишний раз переходить в другую сферу и тп. В общем скорее непонимание картины мира в целом и как все работает.

Профессионально развиваются те, у кого есть профессия. Сейчас же в институтах время отбывают, а не профессию получают. А кому повезло именно профессию получить - те вполне себе развиваются.

Потому что есть другие способы зарабатывать. Если родители не приносят все на блюдечке, молодые очень быстро находят способы завести собственные деньги, в том же онлайне. К тому же в ситуации, когда курьер зарабатывает больше среднего специалиста неудивительно, что перспективу не видят и живут здесь и сейчас

Не выросли еще, наша вина. После 90-х хотелось детям дать все. И что-то пошло не так видимо. Ничего, научатся. Может быть это и к лучшему, у них однозначно не будет синдрома отложенной жизни.

Мне 27. Это молодая? Я люблю работать и хочу, но только с понятными целями, перспективами и уважением со стороны руководства.

Как очень давно мне ответила на этот. Вопрос коммерческая директор: они не знают, что тарелки супа может не быть

Потому что не берут на работу, либо берут где зп нет, развиваться тебе не дают и держат на одном месте подкармливая завтраками. Либо выдвигают такой перечень условий, что уже думаешь никакая работа не нужна, спасибо. Короче просто разочарование. Поэтому мы ищем способы как сделать свое дело и развиваться

потому что люди с развитым критическим мышлением не ведутся на сказки о светлом карьерном будущем)

Хотят, строят, и развиваются.

Крестному сыну 19 лет, бросил институт, за который платили родители, живет с ними же. В мае уволился из вкусно и точка с формулировкой: у меня должны быть каникулы и сидит дома перед компом, отложил себе 30к говорит, на лето хватит ему. Я если сказать, что удивился - ничего не сказать.

Потому что hr на работу лять не берут