Много раз видел на удалёнке проблема с коммуникацией. Не вижу абсолютно не какой проблемы засунуть всех в скайп, дискорд, да куда угодно и пусть голдят. Нельзя подписать документы, а электронные подписи зачем? 🙃 А зачем за кем то следить? Единственный показатель это не заваленный проект а так пусть хоть на ушах у себя дома стоит. Если уж работодатели так хотят вернуть всех в офис. Нужно последовать совету одного депутата. Запретить всю удаленку и самозанятость. Тогда в it поясе Москва, Питер, Казань появятся куча свободных мест. А в регионах it сантехников, it дорожников и it безработных еще новых it заводчан. Какая я доброта сегодня 😁🫶

Зову сотрудников в офис в режиме гибрида по двум причинам: 1) это полезно для здоровья и коммуникации с коллегами, очное общение эффективнее чем асинхронное 2) я хочу чтобы сотрудник работал не много, а эффективно. А когда ты в офисе, это даёт доп концентрацию на работе. А что насчет "после 19 не работаю" - это моя розовая мечта, сделать так, чтобы мы все успевали и заканчивали работу ВОВРЕМЯ без переработок. Переработки - это больно и это очень дорого в долгосроке

У меня нет подчинённых. У мужа есть. В офис не стремится. С удовольствием работает дома. Благо место для отдельного кабинета есть. Раз в 1-2 недели приезжает в офис подписать документы и провести личные встречи, иногда это бывает нужно. Дома 5-разовое питание. Старается делать перерывы в работе. Пьем кофе. Гуляем. Вечером готовит ужин - хорошо голову переключает.