Пишет мне читатель: Смотрите что до вас хотят донести комментаторы. Мы продаём работодателю свои навыки и время. Я убил на свои навыки больше 25 лет. Если вы оценили их по оформлению 2х страничного документа, значит либо вы ищете массового сотрудника, либо вы заевшаяся корпорация. В обоих случаях нам, вероятно, не по пути.

Да вот только это не мой личный фетиш, а такова жизнь. Рекрутеры в большинстве своем поступают именно так. ОНи оценивают ваше резюме. Документ презентующий вас первым. А уже потом они оценивают вас, как человека, кандидата и будущего сотрудника компании. И если ваше резюме провально, сорри, такова жизнь.