HR Project Manager Сибур
Какие задачи предстоит решать: — Совместно с командой концептуально разрабатывать и детализировать портфель проектов в рамках практики карьерного развития, направленных на улучшение опыта и удержание персонала; — Управлять реализацией проектов практики карьерного развития сотрудников в Компании, включая детальную проработку механики новых инструментов, оценку потенциального эффекта, согласование с руководителями компании, пилотирование, тиражирование, мониторинг успешности; — Анализировать тенденции в сфере развития карьеры и транслировать лучшие практики для внедрения/улучшения инструментов; — Взаимодействовать с руководителями подразделений и командами для определения потребностей в развитии и разработке соответствующих инструментов.
Для нас важно: — Высшее образование; — Проверенный опыт реализации масштабных проектов по направлению HR в крупных организациях; — Глубокое понимание принципов управления проектами и методов кросс-функционального сотрудничества; — Умение быстро учиться, адаптироваться и работать в условиях неопределенности и быстро меняющейся среде; — Коммуникабельность, открытость, активность и энергичность.
Как мы заботимся о наших сотрудниках: — Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная; — Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат; — Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников; — Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия; — Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).
