arrow

назад

ask

Вопрос

Каких специалистов не хватает на рынке, кроме IT? Назовите специализации 🙏🏼

repost

455

input message

напишите коммент


24 коммента

Рабочих разных профессий.

0

ответить

Мойщиков, экипировщиков, уборщиков, бухгалтеров (грамотных).

0

ответить

· 04.07.2024

  • Агрономов, фармацевтов, менеджеров по логистике. Ещё можно добавить квалифицированных рабочих: токарей или фрезеровщиков.

0

ответить

Операторов станков с ЧПУ. И вообще станочников. Жуткий дефицит.

0

ответить

Библиотекарей и воспитателей

0

ответить

Мне кажется из-за зарплат. Как вы считаете?

0

ответить

Педагогов в среднем образовании

0

ответить

Педагог - крайне сложная профессия. На мой взгляд, поэтому мало кто идет работать в образование

0

ответить

Думаю, дело, скорее, не в сложности, а в уровне зп

0

ответить

По своим школьным годам помню, как подростки изводят преподавателей. В средне образовании еще сильнее, на мой взгляд. Там уже «взрослые» ребята пытаются доказать всему миру, что они круче и точно все знают. Я работала одно время в пресс-службе колледжа. Много ребят добрых и воспитанных, но пара-тройка человек могут довести. На счет зарплат не могу ничего сказать, особо не знакома с заработками преподавателей

0

ответить

Специалистов уровня инженер. Тех кто знает предмет шире чем "умею пользоваться данными инстументами". В айти надо сказать их тоже не хватает.

0

ответить

Во многих сферах так. Руководители крупных компаний об этом постоянно твердят и «бьются» за каждого инженера.

0

ответить

Медицина !

0

ответить

В медицине это извечная проблема

0

ответить

Инженеры по электрике (машиностроение) и электроники (приборостроение). Инженеров занимающихся гидравликой и пневматикой. По крайней мере в компаниях где я работал.

0

ответить

Хороших специалистов всех профессий. И если хорошие дворники встречаются, то хороший строитель птица редкая. Но ещё более редкий зверь - хороший управленец.

0

ответить

Хорошим специалистом можно только стать. Для этого нужно, чтобы человек был доволен своим местом работы, а работодатель всячески мотивировал улучшать свои навыки. Но многие работодатели занимают позицию «сейчас я его отучу, а он потом уйдет в другое место».

0

ответить

Нехватка директоров.

0

ответить

Можно, пожалуйста, подробнее. Мне действительно интересно.

0

ответить

У нас их штук восемь, но, видимо не хватает, судя по результатам.

0

ответить

Прекрасная грустная шутка!

0

ответить

А они умеют слушать своих замов и ведущих специалистов? Или совещания проходят по принципу «заглядываем в рот, со всем соглашаемся, идем и выполняем что скажут»?

0

ответить

Не знаю, они меняются быстро, не успеваю запомнить. При этом предприятие развивается, и это радует.

0

ответить

Значит, что кто-то все-таки тащит 😉 а вы писали «не хватает, судя по результатам».

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится