Нужно было идти в IT?

Из каждого утюга говорят про огромные зарплаты, про нехватку программистов и регулярно мелькает реклама различных курсов для обучения IT специальностям. Но я недавно пообщался с одним программистом и мнение сложилось несколько иное.

Просто несколько выводов из нашего разговора:

• Глобального дефицита кадров нет. То есть, конечно, есть открытые вакансии, как и в любой другой сфере, но HR не гоняются за любым вчерашним выпускником. В прочем, как и в любой сфере. Хотя крутые специалисты по прежнему высоко ценятся. Собственно, такая же ситуация в любой сфере.
• На одну открытую вакансию приходится по несколько сотен откликов, большинство даже не просматривают. То есть новичку, который только начинает свой путь не так то просто сразу найти хорошее место и поиск может занимать продолжительное время. К этому надо быть готовым.
• Уровень зарплат да, выше средних по рынку. Но в 2013-2014 он получал на старте около 100 тысяч рублей (примерно 3-3,5 тысячи в долларовом эквиваленте). Сейчас большинство вакансий предлагают заработную плату в 200-300 тысяч, что меньше, если опять таки переводить в валюту. Есть специалист совсем без опыта, то уровень дохода может быть и того меньше.
• Учитывая уровень цен, и то, что есть вакансии курьеров, доставщиков, сборщиков заказов в маркетплейсы с уровнем дохода сравнимым с предлагаемым доходом начинающего специалиста, идти в IT чисто ради высокого дохода точно не стоит.
• Высокий уровень дохода в первую очередь был обусловлен тем, что на Западе программисты работают за совершенно другие деньги. Поэтому в целях экономии многие нанимали работников из СНГ, Индии и других развивающихся стран. Просто выгоднее для бизнеса. С уходом западных компаний из РФ спрос и уровень зарплат тоже снижается. Сейчас есть переизбыток начинающих айтишников, которые без практического опыта, навыков никому не нужны.