Такое ощущение, что такое качество как «творческий» в IT воспринимается как большой минус. Как будто это антоним «системный», «с критическим мышлением» или «ответственный».

Творческий человек иногда может рассмотреть ситуацию с тех сторон, которые обычные люди с тем же системным мышлением просто игнорируют или не видят.

Предполагаю, что при наличии творческих увлечений hr сразу ставит крест на кандидате, воспринимая его как эмоционально нестабильного, излишне легкого, безответственного, ветряного. Это одновременно и обидно, и дает понимание, что команда точно не для тебя.

Сталкивались ли вы с подобной «дискриминацией» по типу увлечений при приеме не работу?