CTO/Лидер кластера в Т1 Иннотех
· 02.07.2024 · ред.Вопрос
Как относитесь к переработкам?
22 коммента
· 06.07.2024
да хорошо отношусь, че нет-то, даже радостно, они ж в двойном размере оплачиваются
0
ответить
коммент удалён
· 05.07.2024
только за 💰
0
ответить
коммент удалён
· 05.07.2024
Если хорошо заплатят - нормально.
0
ответить
коммент удалён
· 04.07.2024
Гораздо хуже чем к недоработкам
0
ответить
коммент удалён
· 04.07.2024
Когда фанатею от работы, то переработки выходят совершенно случайно, но это на драйве
0
ответить
коммент удалён
· 03.07.2024
За деньги — да! 🤣
0
ответить
коммент удалён
· 03.07.2024
Если сильно нужны деньги, готова жертвовать своим временем.
0
ответить
коммент удалён
· 03.07.2024
Только если это оправдано по результату, а не за ради суету навести охота кому-то
0
ответить
коммент удалён
· 03.07.2024
Честно, так сложилось, что я фанат своей работы, так что на переработки оставалась часто и часто по собственной инициативе. У переработок есть свои маленькие плюсы: после окончания рабочего дня на работе возникает совсем другая атмосфера, в том числе и между теми, кто остался на переработку - вы уже не просто коллеги, вы уже товарищи)) Но и минусы внушительные: да, тоже самое приевшееся всем выгорание, колосальная усталость, чувство, что вчерашний день и не заканчивался вовсе...
Баланс всё же важен)
0
ответить
коммент удалён
· 03.07.2024
Отрицательно
0
ответить
коммент удалён
· 03.07.2024
Каждый раз, когда вижу что сотрудники сидят в офисе допоздна, потому что чот не успели, сразу выгоняю их домой
Не нужны мне выгоревшие сардельки
0
ответить
коммент удалён
· 03.07.2024
Отлично, если перерабатывают для меня!
0
ответить
коммент удалён
· 03.07.2024
За деньги - да! Без денег - нет.
0
ответить
коммент удалён
· 02.07.2024
Это моя самая большая беда. Если вопрос касается темы, которая очень сильно может повлиять на организацию в которой я работаю - то я очень жёстко перерабатываю. Спасибо что на нынешнем месте мне позволяют потом брать отгулы. Но это очень плохо сказывается как на личной жизни, так на здоровье в целом, поэтому я стараюсь избегать всех не срочных вопросов в нерабочее время.
0
ответить
коммент удалён
· 02.07.2024
Главное что бы на шею не садились! Не всё хотят брать сотрудников, проще попросить остаться) а потом ещё) и ещё))
0
ответить
коммент удалён
· 02.07.2024
Закрываю чат в 18:00 даже если у директора в ТГ написано печатает сообщение!
0
ответить
коммент удалён
· 02.07.2024
За еду можно поработать😁
0
ответить
коммент удалён
· 02.07.2024
Если они оплачиваются, то приемлимо.
0
ответить
коммент удалён
· 02.07.2024
Смотря сколько заплатят
0
ответить
коммент удалён
· 02.07.2024
Ну тут два варианта или х2 или огромное человеческое спасибо)
0
ответить
ответ удалён
· 25.03
Если это не системная история, то норм. Если это формат работы то крайне негативно, в долгую ты теряешь качество работы, выгораешь и ухудшаешь свои метрики и метрики компании. С моей точки зрения лучше идти средним или выше среднего темпом, но стабильно, это принесет больше результата на длиной дистанции. Пока этому учусь, потому что это сложнее, чем жить в цикле переработка - спад - восстановление - переработка.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён