Холакратия/социократия/бирюзовость это редкое и по мне мало кому нужное явление. Думать об этом, мечтать, конечно хочется. Но а) её часто путают с семейный/фиолетовым уровнем организации б) как мне кажется, собственник холакратией пытается решить свою топ 1 проблему/желание - выйти из операционки. Чтобы все вокруг были ответственные, решительные, умные и ему не приходилось бы так сильно вовлекаться во все процессы.

Ну и интересна мотивация сотрудника, который успешно справляется со своей ролью в «круге/домене» оставаться в такой компании, а не идти и заниматься чем-то своим.

Холакратия — это способ децентрализации власти, который позволяет выстроить иерархию (холархию) таким образом, чтобы каждый сотрудник мог влиять на жизнь компании и обладал полной властью в рамках своей роли и возложенных на неё ожиданий.

Не благодарите

Зашла в комментарии посмотреть, что такое холакратия 🥹