Как выбрать то самое предложение, если ты уже неплохой специалист? Пособие для тех у кого амбиции бегут впереди навыков. 🏃🏻‍♂️

Вот у вас уже есть экспертиза в каком-то вопросе, знания, навыки, возможно вы уже доросли до руководящей должности и решили, что нужно двигаться дальше. Но! Куда идти, на какую зп соглашаться, как оценить себя адекватно? 👀 1️⃣ Разослать резюме везде, где понравилось! Ключевое слово «везде»! Второе ключевое «понравилось»! Не бойтесь, походите по собеседованиям даже если понимаете, что это ниже вашего уровня. Так вы поймете свои сильные стороны и что хотят услышать работодатели. ✔️ Допустим работодателю нужен человек, который хорошо разбирается в закупках на площадках. А вы ему рассказываете частично про размещение и про остальной функционал, который выполняли: подготовка ТЗ/договоров на закупку и тд. Работодатель конечно послушает из вежливости, но не долго. 😤Либо будет переводить разговор на интересующую его тему, либо закончит собеседование. Так будет развиваться умение понимать, что от вас хотят. Опять же первая обратная связь. Если все говорили по делу - оффер будет ваш. 🔝 2️⃣ После прохождения 2-3х собеседований вы научитесь отсеивать те предложения, которые ниже вашего ожидания/уровня. Будете понимать и сколько минимально вы стоите, и сколько за вас в принципе могут дать. 💰 Как это понять? Проанализировать ваш функционал (что я могу дела) и стоимость (сколько за это платят). 〽️Как правило, в вакансии указаны обязанности и сколько за эти обязанности готовы платить. Получается средняя рыночная стоимость) как за маникюр 💅 3️⃣ Вот мы уже знаем себе цену, есть 2а предложения, но выбрать не можете. Это самая сложная ситуация! Для начала тупо берем листок, делим на две части и выписываем ➕ и ➖. Далее пишем итоги по компаниям, задавая себе вопросы: ❓Как будет проходить рабочий процесс; ❓Кем я себя вижу в этой компании через n лет. В голове будут 100% появляться слайды и вы сможете прочувствовать свое состояние от самого начала трудоустройства (рабочий процесс) до роста вас как профессионала в компании. Ориентируйтесь на свои ощущения, поскольку вы уже словили энергетику людей, а значит и компании. ❤️Потому что так или иначе руководитель подбирает персонал под себя! Грубо говоря себе подобных. 🦎

Желаю удачи 🤞