02.07.2024 · ред.
Вопрос
Смотрят ли HR-ы ссылки на портфолио в сопроводительном письме?
напишите коммент
Смотрят ли HR-ы ссылки на портфолио в сопроводительном письме?
напишите коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 03.07.2024
Не смотрим сами, т.к. нет достаточной квалификации, чтобы оценить. Но, если разрешено, делимся всеми ссылками с нанимающими, чтобы была более полная картина и они могли оценить
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.07.2024
Спасибо, этот ответ я и ждал) а для HR-а в сопроводительном письме какую полезную информацию можно оставить?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 03.07.2024
Если чисто мое мнение (не могу за всех HRов ответить), то лучше грамотно подготовить резюме, описав ключевые моменты своего опыта (проекты, навыки, клиентов, достижения в цифрах и т.д), чем сопроводительное письмо) Рекрутеры чаще это пропускают, потому что ценность это письмо крайне редко несет.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён