Обман - без шансов, безответственные поступки - по ситуации)

Каким-то нереальным образом расшарит доступы к проду и дропнет бд к .уям

Любая форма обмана

Написал (напишет) заявление на увольнение. :)

Токсичность - саботаж ; систематическое равнодушие положенное на задачи/ запросы/ kpi/ процессы - и конечно же не бывает плохих сотрудников - бывает место не подходящее - а если у вас много плохих сотрудников то помните - этот сбор объединили вы - начните с себя.

Саботаж поставленной задачи, при этом ещё и сообщил сотрудникам об этом.

Обмануть

Сказать что он не отвечает за корректность данных, которые направляет. И на уточняющий вопрос подтвердить, что это в любой момент, а не в теоретике, что ошибка может быть

И да, ложь.

Воровство, низкие показатели, не выход на работу. Чтобы уволить по статье, нужен акт о нарушении трудовой дисциплины с подписью свидетелей или о невыполнении служебных обязанностей. В противном случае работник может пожаловаться в трудовую инспекцию о том, что его заставили уволиться и вы огребете себе проблемы. Есть опыт, были трудные работники, плотно занималась этим вопросом, когда работала директором.

За срыв проектов и саботаж.

Прямая ложь

Неуважение в команде, деструктивные вайбы, саботаж. Невыполнение задач и тд являются второй проблемой, их хотя бы решить быстро можно. А когда сеют негодование в команде, то вот тут уже серьёзный трабл.

Прийти на работу в алкогольном/наркотическом опьянении

Своим вопросом показал полную некомпетентность. Но уволил потому что он думал что все знает.

У меня самого такого опыта не был, но был случай, что человек отправил таблицу с себестоимостью всего товара заказчику. После этого директор провел с ним беседу в переговорке и все🥴