Это прям бич последнего времени

Естественно. Потому что никто в жизни не свяжется. Ибо просто времени нет связываться ещё и с теми, кому отказали. Тоже не понимаю, зачем это писать, потому как некоторые потом названивают сами и говорят, что вы же обещали связаться 😆

💯

Хорошая тема. Реально хорошая

Спасибо! Рад поделиться идеями!)

😀😀😀

А на заводе отстой зачем? Там тоже нужны ответственные и квалифицированные в своём деле сотрудники! Не каждый сможет на заводе работать.

Потому что в айти есть уже пол века шутка про завод. Про не престижно и мало оплачиваемая работа. На заводе я отработал 5 лет, оставил там здоровье и больше туда нини😁

Поддерживаю. Правда иногда возникает ощущение, что резюме отметается каким-то ИИ еще на стадии проверки, т.е. не факт, что его смотрел живой человек. Насколько слышала, есть уже такие технические возможности. Но могу ошибаться 😟

Не слышал о таком, все ручками - это самый качественный отбор )

Даже если на позицию 300 откликов? 🙈 Это же огромный пласт информации нужно обработать. Видела такие цифры и более на hh на откликах в крупные федеральные компании

Отсматриваю по 300-400 резюме в день и по холодному поиску в том числе ) так что все возможно, тут главное руку набить и понимать куда смотреть

А куда смотрите обычно? 😃

Все зависит от вакансии, как правило последние 2 места работы и информация о себе - это самое главное. Т.е. ближайший опыт и личные ценности + навыки

Здо́рово! Ну, будем знать теперь, что стоит заполнить первым делом) Спасибо!

Пожалуйста, надеюсь хоть чем-то помог )

Да, было интересно узнать разные мнения!

Вопрос: а что возможно увидеть из реального в резюме? Вот сидит десяток сотрудников, среди них 2-3 приличных специалистов, остальные - так себе, 2-3 дураки. В виварий соратников вольётся из этого 10 - 1, под начало придурка пойдут работать 3-4, в приличный коллектив всё 10. И что из "резюме" видно то? Наметанным глазом.

Из резюме виден опыт, стремления, информация о самом человеке. Дальше отсев идёт на уровне собеседования

Да, ХХ запустил чат-бота который и приглашает сам, и отказывает при включённой функции авторазбора.

Я не пользуюсь этими функциями, руками надёжнее, если нужен хороший спец

Блин, а я всё думал, почему у меня столько приглашений и не одного звонка) В последние пару месяцев даже автоответы стали другими. Я думал, что во всём виноваты HR, а это hh)

HR пашут как кони, а вот боты да, больше мешают, чем помогают

3 года уже звонят все дозвонится не могут🤣

Ваша вакансия принята архивом и рассмотрена, он когда то с вами свяжется 🙃