Оптимальный размер компании в разные моменты развития карьеры в маркетинге/рекламе:

1. Старт в агентстве (больно, но нужно): поработаете с разными бизнесами, сферами, задачами, набьете первые шишки, получите первые неврозы, составите список рэд флагов

2. Junior – Middle: Путь 1: идете в корпорацию и растете в ней вертикально Путь 2: идете в компанию среднего размера, работаете в более комфортном темпе, чем в агентстве, вылечиваете неврозы, со временем утыкаетесь в потолок

3. Middle – Senior Путь 1: продолжаете расти в корпорации Путь 2: идете в другую небольшую компанию на грейд повыше, со временем вновь утыкаетесь в потолок

4. Senior – Lead Путь 1: продолжаете расти в корпорации Путь 2а: переходите в корпорацию, попадаете в классную команду и радуетесь Пусть 2b: переходите в корпорацию и не понимаете, где вы оказались. Переходите в другую корпорацию и понимаете, что проблема не в конкретный компании, а в вашей несовместимости с корпорациями. Переходите еще в одну корпорацию, чтобы подтвердить эту гипотезу. Уходите в стартап или на фриланс. Главное – не в запой.