Из HRD в Исполнительного директора.

Итак, привет резкий поворот в HR-карьере, переход на уровень исполнительного директора в IT&Digital. Для меня это шоковый опыт сразу с первой недели. Тоннельное эйчарское видение и взгляд на многие ситуации - все изменилось. Как я смотрела на бизнес глазами эйчара, и как это выглядит через призму исполнительного директора - очень большая разница. Сложно ли мне? В некоторых ситуациях да, особенно когда эйчарские решения соединяются с юнит-экономикой и нужно найти компромиссное мировое решение. Я 100% джун в должности исполнительного директора. Если кому есть что сказать устами наставника, от Сеньора к Джуниору, приму с благодарностью.