Продуктовый дизайнер
· 03.07.2024 · ред.
Вопрос
Из-за какого для себя красного флага в компании вы точно не пойдете в нее работать?
напишите коммент
40 комментов
· 06.07.2024
Пункт в должностных «Выполнять прочие поручения руководства»
0
ответить
коммент удалён
· 05.07.2024
Мфо, беттинг, эзотерика, мошейничество.
0
ответить
коммент удалён
· 05.07.2024
Если я тимлида не могу назвать зайкой, чтоб меня субординацией не начали давить, то зачем такая работа вообще нужна?
0
ответить
коммент удалён
· 05.07.2024
😆👌
0
ответить
ответ удалён
· 07.07.2024
Если ТимЛид это не милая девочка. то зачем мне 50 летнего сурового мужика назыать зайкой. У меня в ПСБ был тим лид ему было 30 у него бицепс был с мою ногу. Умный мирный позитивный позитивный мужик но он ЗАЙКА только для своей женщины. Вот научится НЕ говорить на работе женщине у которой красивые ноги то что у нее красивые ноги это мне давалось с трудом пока я не ушел на удаленку. Да и мне почти 50 уже неактуально
0
ответить
ответ удалён
· 07.07.2024
Можно не зайка, а солнышко)
0
ответить
ответ удалён
· 05.07.2024
Систематические переработки, обесценивание труда, токсичное руководство, нарушение личных границ, избыточный контроль и микроменеджмент.
0
ответить
коммент удалён
· 05.07.2024
Военка) и структуры газпрома)
0
ответить
коммент удалён
· 05.07.2024
🚩❌🚫 1. Начальник - само наличие такого названия должности 2. Карьерный рост 3. Корпоративы за наш счёт 4. Бесплатные печеньки 5. Зарплата ДО ⬆️ 6. Режим работы 7. Скпированная должностная инструкция из интернета 8. Далеко от метро, моего 😁 … продолжайте 👇🏻
0
ответить
коммент удалён
· 05.07.2024
Но если платят дофига, то пофиг на это 😄✌️
0
ответить
ответ удалён
· 06.07.2024
Бесплатные печеньки ! Оо..это прям бесячее выражение! Так и хочется свалить, если это ставится как преимущество компании😎
0
ответить
ответ удалён
· 06.07.2024
Нас туда даже не пригласят 😆
0
ответить
ответ удалён
· 04.07.2024
Если платят мало, точно не пойду. В остальном можно договориться 👨🏼💻🤝
0
ответить
коммент удалён
· 04.07.2024
И с совестью и с начальством 🤡
0
ответить
ответ удалён
· 04.07.2024
Все макеты в PSD :-) А так только из-за самодура начальника
0
ответить
коммент удалён
· 04.07.2024
Привет из прошлого 😅
0
ответить
ответ удалён
· 04.07.2024
Посекундный контроль вплоть до выхода возвращения на обед. Нельзя уйти на 15 минут, но не в рамках обеденного времени и тп. Контроль должен быть разумный как и дисциплина и не влиять негативно на рабочие процессы, а не когда срочное совещание по возникшей проблеме, а все уходят, так как обед, а потом объяснительные надо будет писать почему мы сдвинули время обеда)
0
ответить
коммент удалён
· 04.07.2024
Гос сектор Жесткий тайминг с 9 до 18 Моральное обесценивание моей работы Авторитарный начальник, который сам знает как правильно Проверки на полиграфе
0
ответить
коммент удалён
· 03.07.2024
1. Беттинг, лотереи, ставки, СМИ, финтех, гос.компании 2. Неоплачиваемые переработки (о которых сами говорят на собесе, типа ну мы работаем по 10-12 часов, для нас это норма) Ну и про вечно горящие сраки тоже. Жесть просто. 3. Полная удаленка
0
ответить
коммент удалён
· 04.07.2024
1 - очень странная компания 3 - просто странно 🙂
0
ответить
ответ удалён
· 03.07.2024
Горящие сроки, неадекватные оценки работы.
вечные созвоны каждый день.
0
ответить
коммент удалён
· 03.07.2024
Штрафы, такие всегда найдут повод сократить зарплату
0
ответить
коммент удалён
· 04.07.2024
Боже, а такое еще существует? 🥲
0
ответить
ответ удалён
· 05.07.2024
Было такое, за каждую минуту опоздания снимали по 300₽ с серой части зп
0
ответить
ответ удалён
· 05.07.2024
Жесть… 😬
0
ответить
ответ удалён
· 03.07.2024
1. «Ув.тов.кандидат, в нашей корп.культуре вековые традиции. Мы ожидаем, что все, кто к нам приходят, будут работать у нас от 10 лет. Лидия Ивановна, например, 25 лет уже с нами. А Герман Владимирович - 40». 2. Планерки в 9:00. 3. Дресс-код вплоть до цвета маникюра.
0
ответить
коммент удалён
· 04.07.2024
А как же: «- Людочка, какие красивые у тебя ноготочки!»??? 💅
0
ответить
ответ удалён
· 04.07.2024
Здесь будет звучать так: «Какие у тебя корпоративно выверенные по брендбуку ноготочки» )
0
ответить
ответ удалён
· 04.07.2024
Лучшего ответа тут и не может быть 🔥😂
0
ответить
ответ удалён
· 03.07.2024
Душные коллеги
0
ответить
коммент удалён
· 03.07.2024
В некоторых сферах душнота нужна, но это я про рабочие процессы. Вот если там коллеги и в жизни такие, то соглашусь.
0
ответить
ответ удалён
· 03.07.2024
Присоединяюсь к предыдущему комменту. Плюс культура говнополивалки и дискриминации. Ну и в банки тоже не хочется.
0
ответить
коммент удалён
· 03.07.2024
Переработки, горящие проекты, серая зарплата, большое количество судебных исков к компании Ну и если это РЖД)
0
ответить
коммент удалён
· 03.07.2024
А что с РЖД?)
0
ответить
ответ удалён
· 04.07.2024
Присоединяюсь к вопросу сверху 👆
0
ответить
ответ удалён
· 04.07.2024
А чем плоха серая зарплата? 🤔
0
ответить
ответ удалён
· 04.07.2024
Мне было неудобно, что могли задержать на неделю её, выдавали наличкой и скверное ощущение, когда каждый месяц приходишь и напоминаешь себе заплатить. Но думаю у коллег более адекватный опыт
0
ответить
ответ удалён
· 04.07.2024
Я конечно по своему опыту сужу, но хамство, некомпетентность, бюрократия и низкие зп А ещё мне за проводников обидно, они в ужасных условиях работают и за копейки, при том что цены на билеты просто конские
0
ответить
ответ удалён
· 04.07.2024
Тем что с неё не платятся налоги, не учтётся при выплате больничных, а ещё это рычаг давления чтобы убрать неугодного сотрудника, как только местному царьку что-то не нравится, людям начинают платить их оф оклады и те вынуждены писать по собственному, плюс мизерная компенсация в случае сокращения штата, то есть работник становится не защищён Ну и если решите, например, взять ипотеку - попробуйте докажите что у вас доход не 20, а 120 при серой зп)
0
ответить
ответ удалён
· 07.07.2024
Не люблю МФО не люблю 1С не люблю коллекторов
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён