Речь о том что хотят как обычно наОбмануть всех и рассказывая за дефицит просто стимулируют людей учиться (за свой счет) так что бы приходили в отрасль. Придя и пройдя курсы выясняеться факт первый "что джунов жопой жуй и стоят они копейки" первый удар лопатой по лицу и наш соискатель уже на крючке идет дальше штудируя материалы и изучая практики (вечерами и ночами). Вот он пару лет и тут второе разочарование его зарплата примерно как у слесаря со стажем в год и второй удар лопатой и наш горе спец начинает вихлять и орать нет работы высокооплачиваемой уезжать за рубеж и прочее и продолжает надрючивать опыт который каждые 2 года обнуляется и вот он сеньор и теперь ему открыты все дороги и не тут то было так как кому нужны сеньоры с порога до этого надо расти и предлагают пока поработать ну так ради испытания миддлом а то и задачку олимпиадную ты не решил. И вот третий удар отрасли лопатой. Я называю это правилом трех лопат или (ЛЛЛ)

Знакомый говорил - Дефицит есть, только есть нюанс, там слово забыли. Дефицит квалифицированных специалистов.

Ставка рефинансирования 16% вряд ли позволяет взять пачку стажёров за 100к и год их учить, чтобы 80% убежали к конкурентам