Важно пользоваться головой и не выдумывать лингвистические узелки. От того что вы как-то назовёте и формально одно от другого отделите – ничего качественного не произойдет

Смотря что за профессия) Если врач, то харды. Если проджект-менеджер, то софты.

По последней работе, cофты важнее)

Харды важны непосредственно в профессиональной среде и в выполнении задач, скажем так, именно по хардам оценивается специалист, профессионал итд. Софты нужны, конечно, но, на мой взгляд, всё -таки не самое главное. А скажем так, несколько второстепенно. Опять, многое зависит от коллектива, комьюнити, корпоративной культуры и этики итд

Я как то сказал - я недостаточно красив чтоб иметь такую зарплату, и не достаточно богат чтобы иметь такую морду. Баланс нужен. но позитивного бездельника будут деражть с меньше вероятностью чем мрачного профи

Хип хоп

Софт скиллы, особенно если ты автомеханик, врач или сварщик. Пусть люди умирают, зато человек хороший.

Софты

Научиться софтам, хорошо продать себя на собесе и на работе спокойно учиться хардам)

Руководителям важно иметь хорошие мягкие навыки на первом месте. А остальному уже учишься из опыта и курсов.

Важнее семья 🫡

Софт скилы! Хардам можно научиться, а вот быть хорошим и адекватным человеком... учат ли этому ?:)

Важнее знакомства

Всегда в них путаюсь. Почему не назвать русскими определениями??? 🤦‍♂️

Хард в цене.

Хард скиллы. Если человек тимлид или HR, то ему конечно же важнее софт скиллы, а разработчикам все же важнее хард скиллы