Мотивация и продуктивность – когда слышу эти слова, я представляю таких вонючих клерков "позитивных", которые на корпоративе на яхте по Балтике плавают – кричат и снимают сторисы. Такие чмыри, пиздец. . Если ты действительно любишь свое дело, понимаешь свое предназначение, тебе не нужна ни мотивация, ни продуктивность . Эти слова придумали "наебаторы" капиталисты, чтобы быдло не выгорело (уж как-то!) на своих нелюбимых работах, как-то скрепя зубами...

Адекватная обратная связь от заказчика! Заинтересованность в процессе работы, а не просто -"Я тебе плачУ! Давай результаты!"

На мотивацию - деньги, на продуктивность - ясный ум и достаточное количество энергии, чтобы что то делать

Сон, еда, движение, ценности, понимание цели, признание (особенно от профессионалов)

Интерес профессиональный, потом зарплата

Отвечаю как непрофессиональный программист:

1. Свободный график (офис с доступом 24 часа) - озарение может настигнуть в любое время. Если вошел в состояние «потока» - его прерывать вообще преступление для программиста. Ну и чтобы тупо не просиживать часы когда ну вообще никак не идет. Ну или зону отдыха в офисе - вздремнуть 15 минут очень помогает снять тупняк и вернуться в рабочее состояние.
2. Понятные задачи и понятные критерии оценки труда
3. Зарплата, которая позволяет сконцентрироваться на одной работе, а не думать где бы ещё подработать. Чтобы решал задачу бизнеса, а не думал как занять чтобы переотдать чтобы перезанять чтобы как-то внести минимальный платеж по кредиту.

Да и наверное всё. Задача, условия труда, понятное вознаграждение.

Видеть результат своей работы, получать адекватную (желательно положительную) обратную связь от руководства или заказчиков, хорошая премия, отсутствие переработок, дружелюбное общение с коллегами.

Сон, секс и солнце☀️