Специалист по подбору персонала в Правительство Москвы
· 03.07.2024 · ред.Вопрос
Что вас раздражает больше всего на собеседованиях?
19 комментов
· 05.07.2024
Полное отсутствие знаний рекрутера о задачах должности. Ну просто ни на один вопрос не могут ответить ни исходную ситуацию описать, ни целевую, ни о ресурсах доступных ничего. Совершенно не понимаю зачем этот этап, если я сама не могу ответить на вопрос - могу ли я решать задачи и достигать ожидаемо го результата. Т. Е я хорошо зная свои компетенции, не могу, а рекрутер, задающий вопросы, вырвпнняе из контекста (например - сколько вы заключали договоров, не понятно каких, не понятно в каких. Условиях и т. П.) может? Вот прямо высказалась. Задолбали. Кстати собеседовалась в серьёзных компаниях федерального уровня. Там сразу собеседование с директором, а хрд сидит рядом, смотрит свое ну как какой нибудь огромный бизнес о 200 млн в год, так собеседование с рекрутером.....
0
ответить
коммент удалён
· 05.07.2024
Анна, спасибо, хороший вопрос. Я не имею полномочий на него отвечать, обсудите с руководителем на следующем интервью. А сейчас расскажите мне все о себе, а потом мы вам перезвоним! 😂
0
ответить
ответ удалён
· 04.07.2024
Высокомерность.
0
ответить
коммент удалён
· 04.07.2024
1. Вопрос: «что для вас важно в работе?» 2. Озвучиваешь net, а в офере та же сумма gross
0
ответить
коммент удалён
· 04.07.2024
Отсутствие обратной связи это уже данность. А вот полторы белки за полторы минуты это троллинг
0
ответить
коммент удалён
· 04.07.2024
Меня раздражает не собеседование, всё ок. А вот почему в вакансиях пишут неправду))) Занятость частичная 2часа в день. Общаешься с hr подтверждает, с руководителем - тоже. Выходишь на стажировку и понеслась! То одно добавят, то другое, в итоге сидишь полный рабочий день, ещё и допом в своё время разбираешься с регламентами, инструкциями. Зачем врать? Смысл? Для 2 часов зп норм. Для 8 часов - ни о чем. Но ведь будущие сотрудники не дураки, всё-равно же убегут как разберутся....
0
ответить
коммент удалён
· 04.07.2024
Ничего не раздражает. Собственно раздражать и не должно. В случае если соискатель ищет работу, то собеседование - это часть (этап) процесса трудоустройства в соответствии с целями и задачами соискателя и критериями работодателя. В иных случаях, это другие процессы, с другими делами и задачами.
0
ответить
коммент удалён
· 04.07.2024
Когда тебя собеседует человек который явно молод и не сильно опытен чтобы задавать правильные вопросы, а просто по методичке это делают. Причем иногда такие вопросы на которые хочется ответить уточняющим вопросом, но они не смогут на него ответить 😁
0
ответить
коммент удалён
· 04.07.2024
Всегда можно отказаться от такого собеседования. Много вариантов, которые будут соответствовать уже вашим критериям... И опытный интервьэр, и хороший руководитель. :)
0
ответить
ответ удалён
· 05.07.2024
Сложно с этим, даже в хороших компаниях , все равно приходится проходить этот первичный отсев)
0
ответить
ответ удалён
· 04.07.2024
У меня прям боевые флэшбеки появляются, когда отвечаю в Сетке на вопросы про прошлые собеседования )
0
ответить
коммент удалён
· 04.07.2024
Когда перебивают и внезапное «мне нужно уйти на какую-то там важную встречу, а вы пока побеседуйте без меня»
0
ответить
коммент удалён
· 04.07.2024
Нет лампочки "врет" Для обеих сторон.
0
ответить
коммент удалён
· 04.07.2024
Культ карго
0
ответить
коммент удалён
· 04.07.2024
В моей сфере это « продайте мне ручку», этой гребаной ручкой в недвижимости торгуют уже свыше 10 😂😂😂😂
0
ответить
коммент удалён
· 04.07.2024
Отсутствие обратной связи)
0
ответить
коммент удалён
· 03.07.2024
То,что в правительство москвы хрен попадёшь)) млн раз откликался
0
ответить
коммент удалён
· 04.07.2024
Попробуйтесь в Мэры адруг повезет
0
ответить
ответ удалён
· 06.07.2024
Когда тебя собеседуют из Сапсана и из-за плохой связи предлагают перенести собеседование. Свежий кейс от HR из Т-Банка.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён