-Иди туда, не знаю куда… -Принеси то, не знаю что…

Как часто вы встречались с ситуацией, когда приходите на собеседование, а там... никто толком не может объяснить, что от вас хотят? Предполагаю, что один раз — точно. В лучшем случае 😉

На днях у меня на карьрке был кандидат, который успешно прошел все этапы собеседования, вышел на новое место работы, но «почему-то» что-то пошло не так.

P.S. истинную причину «почему-то» можно было предугадать ещё ДО первого собеседования.

Когда мой кандидат начал общение с компанией, то в описании вакансии его не особо смутили только общие фразы, а на собеседовании на ответ "Не волнуйся, мы всё разберем по ходу" на стандартный вопрос «А что вы ожидаете от меня в данной роли?» не убедил его, что пора бежать, сверкая пятками. Гайз, это красный флаг. Огромный и яркий! Конечно, если вы любите БДСМ и веселые аттракционы, тогда это ваша компания 😏

Четкое понимание роли и обязанностей - это ключевой момент любой работы. Когда вам говорят: "Разберемся позже", это может означать, что у компании нет четкого плана или стратегии. И что тогда? Вы будете барахтаться в неопределенности, тратить время и нервы.

Нет ручек, нет печенек, ой…не тот пост… Нет ясности - нет карьеры. Если в компании нет четкости даже в таком простом вопросе, как ваша роль, стоит ли ожидать, что будет ясность в вопросах карьерного роста, целей и KPI? Это как строить дом на песке - кажется, что все хорошо, пока не начнется шторм.

Ищите компанию, где знают, чего хотят. На собеседовании важно не только произвести хорошее впечатление, но и понять, подходит ли вам компания. Ищите место, где уважают ваше время и усилия, где четко знают, чего хотят от вас и что могут предложить взамен.

А если вам кажется, что под видом любимого пирожка с мясом вам «продают» пирожок с говном — вам не кажется. Доверяйте своей интуиции

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital