.. или курицы 🐔 😆👍

Никого не ждём, никому не верни 🙏😆

Речь о таких кейсах , когда рекрутер уже 1️⃣ предварительно связался 2️⃣ провёл интервью и 3️⃣ разошлись и ждём 4️⃣ обратную связь в обозначенные рекрутером ❗️ сроки 5️⃣ пишем 6️⃣ ждём ответ 7️⃣ понимаем что слив 8️⃣ но обещали ответить не Вы а с@ка Вам. ❗️ get it ❓😁

Я вот считаю, что в первую очередь - это личные качества рекрутера..

А потом уже, как принято в компании или какой у него начальник 🤷‍♂️

Рекрутер это часто первая точка соприкосновения в корпоративной культурой компании. Если в компании держат такого сотрудника - личные это качества его или его руководитель такое допускает… для меня это показатель)

И для меня тоже 👍 да и многие здесь думаю тоже за дружественный приветливый настрой 😊🙏

А вот, кстати, не соглашусь) Если реркутер внутренний, то его поведение говорит о многом и в первую очередь о корпоративной культуре, а ее наличие и качество уже говорит о собственнике)

Я думал мы об одном и том же 🧐😄

Вообще без разницы - внутренни или наружный. Если он человек воспитанный то вести себя так будет.

Исключение только система или его хамло руководитель. Тогда приходиться принимать форму окружения 🥲 🤷‍♂️

Да, Александр, определенно ! 😁

Принято ✌️ но это данность. 😊

Я, например, люблю определённость, мы же тут работу обсуждаем, а не подростковые свидания. Да-да, нет-нет, в чем проблема прямо сказать? А если hr на это не способен, то стоит поработать над собой.

Принимается 👌

Но в начале же они обращаются! Считаю, что ответь, хоть и формально, нужно! 🙌

Определенно 👍

Да. Я просто без сомнений сотру контакт. Правда теперь я это и так днлаю через 3-5 дней

Всех не сотрёшь — душ смоет 🙌

Да, жестокие они, эти женщины внутри 😄👍

Вопрос даже не в жестокости, а непрофессионализме.

Как пример: в прошлом году вышла на меня РЖП из СБЕРа. Во время интервью с ней я увлекся на несколько стороннюю тему, и тут она меня резко обрывает и говорит что у нее срочное дело и она перезвонит. Прошло полчаса, звонка нет. Я звоню ей, трубку никто не берёт.

Тогда я звоню в СБЕР, выхожу на ее начальницу и сливаю той всю эту трэш-историю. Надеюсь эту РЖП поперли пинком под зад с работы.

🔥. Все правильно сделал. Будь собой.

но слив — не наш подход 👍

Это была санация СБЕРа от корпоративной аномалии. По моему мнению, такое поведение сотрудников такой крупной корпорации абсолютно неприемлемо! И да, торчащий гвоздь заколачивают.

Головой? 😆 чьей-то или своей закалачивают 🤣

Ну не все конечно, просто мы их пока не знаем 😁👍

О чем и речь 👍

Вот пока меня яндекс облизывает. Посмотри что ьудет когда я закончу с четвертым этапом

То есть если СБЕР то норм ? 😄

Пожалуй, обычное человеческое отношение друг другу не зависит от компании, вакансии и ожиданий.

Или наша культура поведения полностью зависит от внешних факторов, чем от нас самих? 🧐

Вы правы, но почему так? 😟

Ровно наоборот!) Если это Сбер, то ты ожидаешь лучшего качества работы HR и рекрутеров. Внимания. Потому, что это огромная компания с огромным количеством ресурсов

Вы не будете, и не можете ожидать большого от маленькой компании где например роль HR выполняет… кто-либо, но не узкоспециализированный работник.

Как мнение принимается 👍

но по опыту совсем наоборот ✌️

Есть очень маленькие компании, без кадровичек, собственник сам собеседует.

А есть, крупные, регламент на регламенте, а отношение как к скоту.

Я скорее веду речь об этике - деловой, профессиональной, просто человеческом отношении людей 😊

Отношение человеческое часто бывает как к скоту и у малых компаний. Ибо босс - это босс. Зависит от стиля управления конкретного человека. Но именно регламент на регламенте, правила, выработанные годами, best practice рынка и будут более высоким уровнем профессионализма и внимания. На это тратятся ресурсы у больших компаний. У малых - нет. А ресурсы - это в первую очередь время и деньги, конвертируемые в опыт и человеческий ресурс

🙏

Похоже, в СБЕР относятся к сотрудникам как к скоту, судя по собеседованию которое у меня как-то было

Пофиг 🟰 0 или 🍌? 😆

Сложная формула, описывающая как тебе пофиг на -1, потом еще на -1, а потом резко становится обидно на 4

Indeed 🤨😁

В следующий раз спрошу так: Бесит или Разочаровывает… 😁 может огорчает немного, может расстраивает или чуточку обижает😆