Зависит от мотивации и желания сотрудника

Все зависит от обучателя и обученца)

Лучший преподаватель жизнь, она у всех разная у кого онлайн, а кто по старинке еще в офлайн бывает учится 😅

Очное

Если нормальная обратная связь, то онлайн обучение отлично работает. Е сожалению обычно обратка на курсах это просто формальность

Без разницы, всё зависит от обучаемого. Если он способен брать знания, то возьмёт максимум в любом формате.

Очное

Из моей практики : прекрасно работает очное. Про онлайн весьма спорная история. Есть в нем плюсы, но и достаточно минусов.

Очное с хорошим преподавателем)

Эффективно то обучение, в котором есть: проблематика, теория, практика и обратная связь. Если ваш ментор профи - вы научитесь и онлайн и оффлайн.

С другой стороны, если вы руководитель и хотите, чтобы коллектив был командой - оффлайн сделает людей ближе друг к другу.

Зависит от человека

В зависимости от целей и условий, я решил выбрать онлайн-вариант. Он дешевле в четыре раза и лучше подходит для совмещения с работой.

Онлайн имеете в виду тренера в зуме? Или условные электронные курсы? Вообще от целей зависит, отвечая на вопрос.

Очное по собственной инициативе

Самостоятельное )

Очное)