На кой тратить своё мыслетопливо на разгильдяя и разяву директора? Дадут денег за аудит - проверим и дадим обратную связь! А так еще и послать могут - может у них там сговор какой или еще что...

Сообщу коллеге, чтобы бежал и тормозил весь процесс

уже сдано, если меня не коснется косяк, то все равно

Поправить ошибку...в чём проблема то?)

дать развивающую обратную связь?)

Зависит от начальства. Иногда сообщаю, иногда жду результата или его отсутствия. Одна из моих начальниц обожает меня за «душноту»

Если ошибка влияет на результат, то аккуратно скажу коллеге, если не сработает, то руководителю( опять же это зависит от уровня взаимодействия)

Не суйтесь. Иначе ни коллеги, ни начальника у вас не будет.

Сообщить. Ну а как это сделать - зависит от факторов. Многие в комментах уже расписали

Болт забью, это же не моя работа

Скажу, что есть ошибка и что есть риски. Дальше пусть думает сам.

Вообще самое главное - где то записать чтоб если что хвосты были. Хотя Бы коммент в жире где никто не читает но историю не почистить, или даже в коде и в гит запушить. Чтобы самому не прилетело. А потом уж сообщать тому кому этика позволяет. Коллега хороший человек - коллеге, Начальник вменяемый - начальнику А все достали - комплаенс. (Смайлик черта)

Пиздячек дать не внимательному руководителю и занять его место 😁

Если с коллегой норм отношения, то можно сообщить о найденной ошибке ему лично. Далее пусть сам решает, как исправлять и нужно ли.

Сообщу ему об этом, чтобы он успел исправить.