Новый тренд? Шестидневная рабочая неделя
⚡ Последние новости рынка труда ⚡
🗓 Samsung вводит 64-часовую рабочую неделю — другими словами, айтишникам придется работать по 13 часов в сутки 5 дней в неделю или вообще без выходных по 8 часов | компания просит разрешение на эти изменения у властей Южной Кореи, но местные СМИ утверждают, что это показуха — некоторые команды уже работают по новому графику
🗓 В Греции ввели шестидневную рабочую неделю с выплатой компенсации. Работодатель сможет сам решать, кто из его сотрудников будет работать шесть дней, при этом работник не имеет права отказаться. Греческие профсоюзы и эксперты заявляют, что, хотя труд в выходные и праздничные дни будет вознаграждаться, он, тем не менее, ляжет серьезным грузом на трудящихся.
🌚 34% россиян считает своего начальника тираном и манипулятором, — опрос. Но не всё так мрачно — 47% рассказали, что боссы им доверяют и поддерживают самостоятельность
📑 Работа.ру: чаще всего соискатели врут в резюме о навыках и опыте 63% - искажают профессиональные навыки 30% - опыт работы и должностные обязанности 22% - преувеличивают свой уровень владения специализированными компьютерными программами 12% - личные данные
📈 В 2024 году специалисты, профессионально занимающиеся продвижением каналов в мессенджере Telegram, созданием контента и управлением продажами через эту площадку, станут более востребованными. Также в тренде: создание чат-ботов для бизнеса, разработка MVP (минимально жизнеспособные цифровые продукты) без кода, веб-дизайн, дизайн виртуальной реальности, интернет-маркетинг, SMM и аналитика | об этом рассказала финансовый консультант Наталия Иванова.
· 06.07.2024
"Чаще всего соискатели врут..." - расскажите лучше о тотальном вранье работодателей 😡 О резко меняющихся условиях после трудоустройства, о вранье при описании вакансии, вранье на собесах при рассказе о компании! Так что, 1:1.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 07.07.2024
самая классика, пришел красить стены, а в итоге красишь покрышки (это к примеру). HR в it часто не очень компетентен, как бы он не считал, а техлид если пишет вакансию, он пишет ее от уровня не "надо", а к уровню "было бы великолепно", отсюда множество вакансий, где необходим профессиональный трабодур с навыками эскортницы с дипломом ветеринара 😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 07.07.2024
😄🤝💯
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 06.08.2024
Про описание вакансии - чаще всего такое происходит потому что работодатель сам не знает что хочет и после того, как посмотрит рынок определяется с профилем. Если задачи меняются после выхода, это скорее нехватка сотрудников и соответственно перераспределение задач. К сожалению, это происходит и тормозит все процессы. Старайтесь проверять работодателя до выхода и принятия оффера)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён