arrow

назад

ask

Вопрос

Лучше обучить всех сотрудников отдела всему или специализировать каждого на конкретной задаче?

repost

281

input message

напишите коммент


6 комментов

Можно обучить базе, чтобы люди могли друг друга заменять в основных задачах. Оптимальный вариант, имхо.

0

ответить

Взаимозаменяемость - полезна и должна поддерживаться. Но желание обучить всех всему - это пустые фантазии. Резистенс будет выше профита. Далеко не все согласятся. А из согласившихся далеко не все потянут. А вот тех, кто сможет - полезно поддерживать, они хороший ресурс)))

0

ответить

Странный вопрос. Потом появляются поиски сотрудников с должностью системного администратора, умеющего программировать 1с и составлять юридические документы. И смотришь на такие вакансии покрутив пальцем у виска

0

ответить

Обучить основам, но каждому дать волю в доп направлениях, позволяя проявлять индивидуальность.

0

ответить

Всех всему обучить смысла не имеет, но нужно создать полную взаимозаменяемость. Возможно разделив функционал по группам

0

ответить

Обучить каждого конкретной задаче, а при взаимодействии они уже сами начнут опыляться друг от друга

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится