«Подал резюме на hh.ru на позицию middle бренд-дизайнера. Проверил требования и навыки: мое резюме подходит идеально. Есть опыт работы в индустрии, профильное образование/курсы, владею нужными программами, да еще и несколько уверенных кейсов в портфолио. Чего еще могут желать компании? Я был уверен, что найду работу буквально за пару дней и уже видел себя, сидящим в удобном кресле в современном офисе с панорамными окнами и PlayStation4 в соседней комнате отдыха... Но все оказалось не так. Мало того, что меня слили все уважаемые компании, так еще и те, чьи офисы раскидались в километрах от Садового отказывают на финальном этапе раз за разом. Прошло уже 2 недели, а я так и мечусь в поисках работы! Они все там или слепые, или безмозглые или все сразу!»

Наверняка, вы сталкивались с подобной ситуацией. Хотя бы частично. И особенно в случае смены деятельности и сферы.

В такие моменты хочется разорвать специалистов, что сидят за своим экраном, но в упор не видят того, какой вы особенный, идеально подходящий для этой должности!

Быть может все дело в том, что вы просто разговариваете на разных языках? Мы решили выяснить это в нашей рубрике "Спроси HR-а!"