Рынок Кандидата
04.07
Вопрос
HR специалисты как считаете важно ли сопроводительное письмо от кандидата?
· 05.07
Сопроводительное письмо — первое, что бросается в глаза при отборе резюме. Если составить его с креативным подходом и продажей себя, можно пробиться на этап собеседования быстрее остальных.
Есть еще кандидаты, которые не подходили на вакантные позиции, но из-за своего сопроводительного лежат в резерве на случай подходящей именно для них вакансии внутри компании.
Поэтому, если стоит выбор: писать или не писать, конечно же, первое!
ответить
05.07
1. Продажа себя на позицию: ключевые результаты в карьере, доп образование, релевантный опыт, не прописанный в самом резюме. Если у кандидата мало опыта, то продажа своих скиллов, которые могут помочь быстро освоить новое направление (но я не говорю про базовое «быстро обучаюсь, стрессоустойчив и многозадачен») 2. Раскрытие себя как личности (классно, когда пишут неофициальным языком, а искренне, показывая свой характер, чувство юмора и т.д. ). В этом пункте может сразу произойти мэтч по ценностям 3. Сопроводительное, написанное конкретно под вакансию. (Всегда видно, когда кандидат ко всем подряд приходит с шаблонным письмом)
В целом, сопроводительное — инструмент для установления первого контакта. Здесь кандидату важно понимать, что не нужно стараться понравиться кому-то, ведь тебе же потом и работать с этими людьми. Будь собой и отрази это текстом.
ответить
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
Рынок Кандидата
04.07
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи