Постоянно сталкиваюсь с этим на собесах - в описании вакансии такой стэк, что прям QA Champion должность, а на деле до 50% всей этой херни не требуется в работе, причем проект долгосрочный. Что они там курят - не понятно

Если у чувака айти образование, как он может не знать sql?

Все верно. Проводил ревью вопросов и там реально такая муть, что позор. А по технологиям там какой-то маньячело мультистековый. Вообщем по ситуации надо ориентироваться.

Потому что скрипт!

Так же столкнулся с этим на работе, ещё ниразу не пригодилось и не предвидется, поэтому, буду искать постепенно другую работу, хочется развития.

Как уже писали, стандартизированная позиция, шаблон описания такой. Низкий уровень автоматизации

Возможно собеседовали сразу в 2 команды. В одной допускают, в другой нет. В итоге взяли в ту, где не допускают.

Частая проблема крупных компаний. Требования к поиску стандартизировали, а вот нужны ли они на конкретном проекте, увы непонятно.

Точно также Яндекс набирает разработчиков, которые хорошо решают задачи на алгоритмы, но по факту зачастую не приходится с этим сталкиваться вообще.

Про резюме согласен, что если указал-отвечай)!

Есть компании/проекты, где к бд пускают QA. В аутсорс могут ещё на перспективу спрашивать, вот сейчас проект без доступа к бд, но следующий может потребовать навыков. Ну а иногда просто спрашивают лишь бы спросить, например, когда интервьюер оторван от проекта и задет не самые релевантные вопросы( Ещё могут спросить, если в резюме указано, чтобы убедиться, что кандидат не врёт.