Владислав, ну не кадровик это, а все-таки специалист по подбору персонала. Кадровик это больше про бумажки всякие, отпуска и увольнения… HR звучит круто, а HRD еще круче 😂😂

Так принимают закон об отходе от англоязычества, соплай-менеджер это завхоз по-русски и перестать нужно "менеджерить", менеджмент - это управление, а все остальное пустословие

У HR больше ответственности по адаптации персонала, а кадровик просто три бумаги может подписать: прием на работу, отпуск и увольнение.

Я - HR , занимаюсь исключительно поиском, адаптацией сотрудников, корпоративной жизнью компании, провожу оценку вовлечённости сотрудников в процесс. Также в мои обязанности входит общение с сотрудниками, выявление и устранение недовольств и выгорание сотрудников. Это постоянное общение с людьми и никаких бумаг!)

красивое название должности обычно способ экономии фот)

«Кадровик» - специалист по кадровому делопроизводству, уровень подготовки от юрист (мечта..) до «у нас бухгалтер кадровик и охрана труда» HR - подбор, обучение, ротация, мотивация и иные формы пальпации финансовых ресурсов организации. Хороший hr - золото и отсутствие кадрового дефицита, но чаще барышня, обеспокоенная kpi. Я hr - мне можно эдакое утверждать, но я + инженер, посему пофиг.

И кейсы со скилами нужно выкинуть

В народе hr пользуется спросом, по тем же причинам почему что и прочие аббревиатуры, так удобнее.

Согласен с Андреем полностью. Кадровик - документооборот и взаимодействие с гос. Структурами, HR - (в переводе человеческий ресурс), те специалисты, которые занимаются рекрутингом и адаптацией в широких смыслах.

Говорят в 50 лет все hr превращаются в кадровиков

Насколько я знаю. Кадровик- человек который занимается кадровыми документами (устройство, больничные, отпуска и.т.д) но иногда на них навешивают обязанности HR. HR- это подбор и адаптация персонала