Я перешел через себя и согласился на минимальный дополнительный оклад за еще одну должность сверху. Был конечно ад, но никто ничего сделать не мог, так как найти кого-то другого на стадии запуска нового проекта найти не удалось. В итоге компания обанкротилась, а я катаю на вейкборде по понедельникам и очень рад что перешел тогда через себя. Это реальный кейс, и стратегическая развилка.

П.С. - берите дополнительную нагрузку, не бойтесь. Кто не рискует, тот не пьет хорошую шампань❤️

Прихожу и такой: «дайте деняк». А мне: «деняк нету, вот ветка». Дальше выходишь на новую работу, а на старой берут нового чувака на зп выше, чем обошлось бы повышение тебя.

Прямо говорила руководителю, что хочу расти. Мне поставили задачи, которые надо было выполнить, и сроки, и после выполнения дали повышение.

Как в той сцене из Евротура - ВНЕСИТЕ ФЛЮГЕНГЕХАЙНМЕН ☝️😆

Повышения чего именно?) Повышение ЗП: озвучиваешь руководителю свое желание больше зарабатывать и спрашиваешь как этого можно достичь. Иногда это новые возможности для роста, иногда просто повышение зп, иногда посыл на рынок.

Если повышение по позиции: понимая какие навыки нужны на нужной позиции, сам взял задачи, выполнил их (тем самым решив проблемы/задачи руководителя) и когда руководитель пошел на повышение, я ему предложил себя на его место. В моих навыках он уже убедился, у меня было преимущество. Правда меня не взяли))) но дали другие доп задачки вне моей сферы, на них я посидел пару месяцев и дальше мне все таки предложили желаемую должность

Попросила понизить мою занятость, и, соответственно зарплату, а на мое место взять подчиненного 😄

Я писала ходатайство с просьбой рассмотреть вопрос о повышении моей ЗП. Сначала информация о том на какие условия я пришла, какую работу проделала. Сколько сотрудников пришли и успешно работают в компании.Затем о доп задачах( открытие двух филиалов) и о том что я такая молодец, а ситуация на рынке труда сложная, и в связи с этим прошу прибавить мне 20%к ЗП. Сначала получила отказ...сослались на то что я не так долго работаю чтоб просить повышение..я вышла на четкий график 3 дня в офисе и 2 дома..допы не брала. Через 2 недели согласовали прибавку и допы оплачиваются отдельно.

Не просил, а требовал

Сменой компании)