HR BP Newmax
Задачи: — Стратегическое управление HR-отделом: разработка и реализация HR стратегии в соответствии и с общей стратегией компании; — Подбор и адаптация персонала: обеспечение эффективного процесса найма и отбора кандидатов, включая определение оптимального числа рекрутеров; — Управление вовлечённостью и благополучием сотрудников; — Управление развитием и обучением персонала; — Создание кадрового резерва как часть EVP; — Проведение регулярных оценок производительности; — Аналитика и отчетность.
Нам важно в кандидате: — Высшее образование в области управления персоналом или психологии; — Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет; — Опыт разработки и реализации HR-стратегий, программ адаптации, обучения и развития персонала; — Знание трудового законодательства и передовых практик в области HR; — Лидерские качества и умение мотивировать команду; — Стратегическое мышление и ориентированность на результат.
Наше предложение: — Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре Сириус Парк (от метро 10 минут на бесплатном трансфере); — Фиксированный график работы 5/2 с 9-18; — Удовольствие от работы в дружелюбном коллективе неравнодушных к своему делу людей; — Возможность реализовать свои идеи и видеть каждый день результат своего труда; — Ваш доход будет состоять из оклада и годового бонуса (уровень дохода обсуждаем с кандидатами на финальном собеседовании); — Соц.пакет после испытательного срока: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, б/лист — 100% оплата, скидки на продукцию компании, скидки на изучение английского, компенсация стоимости годового абонемента в фитнес, 100% оплата обучения.
Контакт: Владимир — +79063340817 (WhatsApp).
