Как вовлечь в обсуждение самых молчаливых в компании?
Применяем технику фасилитации «МнеМыНам» — «MeWeUs». Она поможет собрать идеи и предложения от каждого участника команды, сформировать коллективное мнение или решение по работе.
Как применить: ▪️Мне (Me) — каждый участник записывает свое мнение по обозначенной проблеме и записывает свои мысли на листке ▪️Мы (We) — происходит обмен мнениями в небольших группах, все получают возможность ознакомиться с личными позициями и идеями других участников подгруппы. ▪️Нам (Us) — Ответы от каждой микрогруппы собирают на одной доске, чтобы совместно обсудить идеи. Все это можно зафиксировать в виде таблицы, диаграммы.
Плюсы техники в том, что вовлечены в работу все. Это помогает, к примеру, повысить вовлеченность участников и вытянуть из них креативные решения или же найти скрытые противоречия во мнениях, докопаться до конфликтов.
Обязательно попробуйте в своей работе❗️
