КАК ОЦЕНИТЬ НА КАКУЮ ЗАРПЛАТУ ТЫ МОЖЕШЬ ПРЕТЕНДОВАТЬ?
1. Исследуйте. Есть такая вещь, как статистика, которую собирают среди работодателей - это называется ЗАРПЛАТНЫЕ ОБЗОРЫ. Эту статистику собирают каждый год на большинство junior и middle позиций. Берем вашу позицию и гуглим☺️
2. hh.ru. Для ленивых есть калькулятор зарплат, который посчитает «среднюю температуру по больнице» и выдаст медиану от и до. Для въедливых: ищем вакансии там же и на Авито(в зависимости от вашей роли), смотрим, что предлагают, сверяем со своим опытом и размером компании.
3. Кадровые агентства. Чаще всего, у рекрутеров в агентствах есть специализация, они набирали подобных специалистов для разных компаний и могут поделиться экспертным мнением. Находим схожую вакансию не на прямую от компании, а от агентства. Откликаемся, проходим интервью и выпытываем у рекрутера, сколько может стоить ваш опыт.
И помните, что ваша стоимость на рынке труда может меняться в зависимости от различных факторов, поэтому важно регулярно сверяться и объективно себя оценивать
делаю бесплатные карьерные разборы в Instagram* Подписывайся: @liforgetmenot
- Facebook/Instagram — проект Meta Platforms Inc., деятельность которой в России запрещена.
