Может кадровый голод это когда кадры сидят голодные 🤣

Вроде столько раз уже обсуждали проблему и их прия ны, и все равно те же вопросы возникают. На рынке не хватает высококвалифицированных низкооплачиваемых специалистов. Ни джунов с их завышенными ожиданиями, ни переквалифицированных сеньоров. Хороший крепкий недорогой мидл. Те, кто может позволить себе платить за джунов и сеньоров - тем могут и автоматизацию завести у себя. А вот остальные не обладают такими ресурсами и возможностями чтобы взять, нанять дорогого специалиста, и найти ему столько работы, чтобы он при этом еще и окупался, и условия труда не были кабальными. Ведь за каждой зарплатой стоит продажа продукта или услуги этой компании. Нет продаж - нет и зарплаты спецам. Нет зарплаты спецам - нет рабочих рук. Нет рабочих рук - компания идет на дно. А продажников и маркетологов хрен найдешь за адекватные деньги. Плюс не только лишь от них зависит все, еще важны ценовая политика, уровень спроса и предложения на рынке, количество и качество конкурентов, умение отстроиться от них и зарабатывать хотя бы на ЗП и текущих расходы.

Проявляется) Промышленных роботов везде не внедришь