Да, очень продуманный ход

Точно!

Да!!! Да! Ну почему это простое решение не пришло еще ни одному моему работодателю 😂 Александр, в самое сердце и с первых строчек 🌸

Понимаю тебя! Сейчас тоже такой момент. Но я нашла способ хакнуть систему 🤗

Кааак?🥹

Акции) на 2 недели

Если работать в найме, то типовая выплата -2 раза в месяц. Если уходишь в отпуск, то получаешь в плановом режиме либо аванс, либо остаток. А вот отпускные-это опережающая выплата. И когда возвращаешься из отпуска-то не получаешь по графику, так уже их получил. Вероятно, даже, потратил. А они бы как раз после отпуска пригодились. Не люблю я эти не ко времени выплаты.

• отпускные меньше зарплаты, вот вроде 14 дней, а денег маловато. Там ведь по среднему заработку считают, а если было повышение зп недавно, то ты в минусе.

так не надо ж сразу все тратить))

странно, мне платили либо столько же, либо больше 🤔

Это же деньги) у них основное свойство - тратиться. Если они не тратятся-это уже не деньги 😂

ну там же уточнение про все сразу, нужно тратить, но не превышая стандартную скорость трат)

У меня не работает так( отпуск- это пиковая нагрузка на бюджет

а как тогда поможет то, что платежи будут как просто зарплата?

Нет денег- нет трат и нет разрыва в поступающих средствах. А если по ТК, то получается разрыв в приходе на месяц

дак нет разрыва же...))

ну вот у вас бочка воды, вам обычно заливают половину объема раз в две недели, а тут залили сразу полную бочку на 4 недели... ничего ж не изменилось))

Нет смысла спорить, у вас бочка, а у меня черная дыра! И если в поле притяжения появляются деньги, то… в общем если не жить, то не понять.