Ребят, программистам тяжело.
По долгу предпринимательства, занимаюсь наймом ребят в команду. Программисты. Senior-/Middle/Middle+. Основной стек - PHP, Laravel, VueJS, React, NodeJS.
И знаете что. После недели работы у нас, ребята счастливы. И некоторые счастливы уже более двух лет. Платим мы не прям много. Скорее норм или чуть выше региональной галеры.
Но. Ребята счастливы. Каждый день какието новые вызовы, какието новые задачи, проекты, трудности для всей команды. Я вижу, что ребята растут вместе с нами. И если пару лет назад мы делали просто сайтики и интернет магазины, то сегодня это SaaS и экосистемы для А+/АА компаний.
Так вот, что меня волнует.
К нам приходят ребята из ААА компаний, на явно более низкую зп. Но с классной атмосферой и крутым LWB. И живут с нами. Ребята проходят наши десятиминутные собесы и ныряют в проекты и тащат сложные инфраструктурные проекты, вместе с командой, погружаясь в работу прям на следующий день.
Вопрос. Почему современное IT стало настолько задалбывать бесконечными собеседованиями, митапами, треккингом и прочим? Почему менеджерская нагрузка на единицу программиста стала настолько давящей?
Раньше было модно говорить, что "не пойду на завод, буду айтишником". Но мы стали хуже заводов, а некоторые заводы намного более лояльны к сотрудникам, чем наши айти продукты.
· 07.07.2024
Не хотят в обучение сотрудников вкладывать
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён