Погружение в продукт и настройка коммуникации с командой — это те процессы, которые неизбежны для новичка. Волею судьбы и моего шила в одном месте я сформировала достаточно богатый опыт как собеседований, так и последующего погружения в новые для меня процессы. Про собеседования пусть расскажут hr’ы (хотя им взгляд с той стороны тоже иногда не помешал бы), а я поделюсь с вами чек-листом (это еще модно?), как быстро вкатиться в работу дизайнеру.

1. Подпишитесь на все соцсети компании, в которой вы теперь работаете

Корпорации, как правило, представлены на всех площадках, даже тех, о которых вы не слышали. Регистрироваться в новых необязательно, но постоянно крутить в фоне новости компании – весьма полезно. Дизайнеру это даст ту самую насмотренность – следите за продуктами своей компании не только в рабочее время. Это не призыв перерабатывать, это акцент на необходимости погружения. Таким образом вы будете в контексте жизни компании, а это позволит быстрее влиться в рабочий процесс.

Если ваша компания не представлена в соцсетях – то скорее всего вы коммуникационный дизайнер и вас наняли решать эту проблему, но это уже совсем другая история)

2. Не стесняйтесь

Банальное правило, придерживаться которого тяжелее всего, но это первое, что поможет вам освоиться. Не молчите на встречах, обозначайте, что вам непонятно и что требуется для полноценного погружения. Задавайте вопросы даже если есть подозрение, что они глупые: поверьте, задать глупый вопрос проще чем облажаться потом во время решения рабочих задач. Тем более что большинству коллег скорее всего это даст возможность проявить свои навыки наставничества и тем самым потешить самолюбие.

3. Выберете себе жертву

Вам в любом случае понадобится наставник и напарник. Наставника в корпорациях обычно назначают принудительно, а в маленькой компании скорее всего укажут на человека, к которому можно подойти по любому вопросу. И здесь включается правило 2 – не стесняйтесь и спрашивайте. Что касается напарника – определите человека, с которым вам больше всего придется взаимодействовать. Для дизайнера, например, это продуктолог и фронт – именно с ними общаться придется чаще всего. Постепенно приучайте их к этому.

4. Старайтесь поддерживать неформальное общение

Да, это сложно на удаленке, но ведь у всех были друзья по переписке в далекие 2000-е (олды тут)? Чаще всего в команде есть человек, который занимается атмосферой в коллективе, но кто сказал, что это не можете быть вы? Лайфхак 1: приходите на дейлики пораньше и смотрите пункт 3 - выбирайте себе жертву и спрашивайте, как у него прошли выходные или какая погода в его городе. Хороший small talk еще никому не вредил, главное не перегнуть палку)

Лайфхак 2: Как это ни странно, но уместные мемасики здорово разряжают атмосферу, особенно в среде айтишников, ведь вся команда +- на одной волне.

Наверняка, это не все приемы, а с какими-то вы даже можете не согласиться. Делитесь своими методами быстрой настройки коммуникации, возможно это кому-то поможет