Если я спрошу, как вы будете искать первую работу в IT, то скорее всего услышу стандартный алгоритм размещения на job-сайтах. Сразу обозначим, что это вполне рабочий вариант, но есть более эффективный метод.

Вместо того, чтобы ждать предложения от компаний, давайте проявим инициативу. Звучит не так комфортно, как хотелось бы, но в том и суть, что так никто не делает. А значит, это выделит нас из множества других кандидатов.

В общем, делаем следующее:

1. Гуглим все IT-компании города, которые так или иначе связаны с вашими компетенциями. Составляем таблицу с контактами этих компаний.

2. Пишем email в каждую компанию (даже если у них нет вакансий), где предлагаем себя в качестве кандидата (шаблон письма ниже).

3. Получаем ответы и ведём таблицу.

И прежде чем вы усомнитесь в данном методе, я добавлю, что именно так нашёл первую работу. Забавно, но компания, куда меня взяли, не искала разработчиков. Просто технический директор решил не отказывать тому, кто проявил инициативу.

Шаблон письма можно скачать тут: https://clck.ru/3Bifbr

Больше полезного в телеграм-канале «Мама, я вайтишник»: https://t.me/crycrygadget