РАБОТА В ЖАРУ ВРЕДНА ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ Согласно ст. 214 ТК РФ на работодателе лежит обязанность по созданию безопасных условий труда оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. К этому относится и температура воздуха в рабочих помещениях. Так при превышении температуры в рабочих помещениях на 28,5°С работник вправе требовать сокращение рабочего дня и обеспечения надлежащих условий работы. При не выполнении данных требований работник вправе приостановить работу и покинуть рабочее место. В июне прошлого года, на заводе Урал, работник предупредил начальника смены о том, что работа при температуре помещения в 31 °С может повредить его здоровью. На следующий день работник получил замечание и был лишен премии. В суде работник, с помощью профсоюзной организации, провел замеры на рабочем месте, которые показали, что температура в течение дня достигает 32°С. Суд встал на сторон работника и взыскал не выплаченную премию и сумму морального вреда.
