Только проверить. Если новое место работы, то никак. Если прям много то я бы не пошла.

Если это в каждом отзыве или через один, то тут не стоит сомневаться, что работники не те, видно генерал самодур

Думаю такие отзывы стоит умножать на 100, тк обычно программисты и прочая айти братия трусовата весьма

Кто-то и ВКонтакте пишет в профиле место работы. Поищите, вдруг есть общие знакомые.

я бы попыталась как-то поискать общих знакомых, побеседовать с теми, кто работал или работает там. С одной стороны, у каждого свои понимания токсичности. Один сотрудник может считать токсичным замечания о постоянных его опозданиях, а второй спокойно воспринять требования выйти в выходные. Даже у ужасных работодателей некоторые сотрудники как-то приживаются, прирабатываются, находят общий язык, и в итоге их ценят. Но если негативных отзывов множество, я бы восприняла это как тревожный знак.

Вопрос очень актуальный