«Голое увольнение» — это тренд, согласно которому сотрудники покидают рабочее место с радостью и напоказ. Они устраивают вечеринки с бывшими коллегами, публикуют радостные фото и видео в соцсетях и хвастаются подаренными цветами в честь своего ухода.  Таким образом поколение зумеров бросает вызов устоявшейся корпоративной культуре. Молодёжь заявляет, что не готова тратить лучшие годы жизни на работу в офисе: они хотят путешествовать, проводить время в своё удовольствие и отдыхать.  У «голого увольнения» есть преимущества: открытость к новым возможностям может привести к более быстрому профессиональному росту, а невосприятие увольнения как трагедии помогает снизить уровень стресса и тревожности.  Однако способность так легко отпускать перспективную работу может негативно сказаться на будущем молодых кадров. Постоянная смена деятельности зачастую сопряжена с отсутствием стабильности и неопределённостью в плане финансов и карьеры.  При возникновении желания уволиться нужно взвесить все за и против и определиться, насколько разумно покидать рабочее место именно в данный жизненный период. 

«Голое увольнение» — это тренд, согласно которому сотрудники покидают рабочее место с радостью и напоказ | Сетка — социальная сеть от hh.ru