Спасибо за наглядную демонстрацию. Именно так можно собрать несколько гипотез о мировоззрении автора, далее их остается тестировать. А тестировать можно тоже путем вопросов, порой провокационных.

Не смогу, так как не знаю ваших целей на обучение и запроса на карьерное развитие, плюс не анализирую рынок образовательных услуг на уровне достаточным для рекомендаций.

А из тех курсов/школ/повышений квалификации и тд, что вы проходили для себя, вам что больше всего профита принесло? Так вопрос зайдет? 🙂

Курс по коммуникациям

А где проходили? Если не секрет.

Степень свободы

Минимальны уровень - относился к школам, иными словами -это база. То есть на любом базовом курсе рекомендуют именно без оценки.

Так почему? Решение принятое с учетом опыта и интуиции (субъективное) будет самым верным - мое убеждение.

В менеджменте предполагается, что управленец нейтрален и умеет отставлять субъективизм в сторону при наличии всех данных и полной картины. Интуиция - быстрый ум включается автоматически, она как раз выдаст первое впечатление, но нужно подключить и медленный ум, когда управленец собирает объемную картинку, которая может не совпадать с первоначальным интуитивным ощущением. Вот поэтому предлагают избегать оценок, основанных на личных убеждениях.

Спасибо! Очень содержательный и развернутый ответ.

Сейчас читаю Каннемана Думай медленно, решай быстро. Читала много лет назад, решила перечитать. Совсем по новому воспринимается книга.

Для жизни и в управлении полезно )

Канеман топ! Поддерживаю. Это настольная книга 🤌