Такую фразу я слышала от одного бизнес-тренера на одном из тренингов по лидерству. И очень расстроилась(((

Складывается ощущение, что ИТшники - это роботы, которые работают с такими же роботами или машинами. На самом деле, эмоциональный интеллект нужен всем. И в особенности ИТ-шникам. Сфера ИТ - очень творческая и люди обладают высокими умственными навыками. Это давно не принцип работы «человек-машина». ИТ - это «человек-человек».

Вернемся к эмоциональному интеллекту, который нужен всем, кто испытывает эмоции, даже если ты один в закрытом помещении. Нет профессии, где человек не общается с другими людьми. Если знаете такую, напишите в комментариях 🫶

Эмоциональный интеллект - это навык экологично проживать свои эмоции для себя и других людей, при этом понимать, какие эмоции проживают другие люди и экологично к этому относится. Это мое определение, другие можно найти в книгах Леонида Кроля «Эмоциональный интеллект лидера» и Дэниэла Гоулмана «Эмоциональный интеллект».

Для ИТшников важно фокусироваться на сложных задачах, но при повышенных тревожных состояниях - это сделать сложно.

К примеру руководитель как-то отреагировал токсично на то, что сотрудник задерживает сроки сдачи задачи и сотрудник врадает во фрустрацию и совсем перестает делать задачу. К сожалению, такое бывает. Если бы руководитель обладал навыками эмоционального интеллекта, то обратная связь не была бы токсичной. Или если сотрудник имел этот навык, то смог справиться с эмоциональным состоянием и смог бы сконцентрироваться на задаче и быстро доделать.

Как вы считаете?