Если спросить руководителей, как они измеряют продуктивность себя и своей команды, многие назовут KPI — ключевые показатели эффективности. На мой взгляд, более глубокую информацию о процессах даёт анализ POF — соответствие личности организации.

Подробней в моей статье: https://pmnav.ru/blog/v-ocenke-personala-ne-stoit-orientirovatsja-tolko-na-kpi-strong/