Специалист по кадровому делопроизводству Т-Банк
Задачи: — Ведение цикла кадрового делопроизводства, который может включать: приемы, переводы или увольнения; — Работа со всеми видами отсутствий и проведение заявлений поступающих от сотрудников: все типы отпусков (донор, дети-инвалиды; диспансеризация, исполнение гос. обязанностей, отпуск за свой счет); командировки и др.; — Ведение табелей учета рабочего времени (различные графики сменности, работа с СУРВ); — Формирование отчетности для государственных органов, а также подготовка документации и взаимодействие с контролирующими органами; — Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросами применения ТК РФ, помощь в решении сложных трудовых кейсов, включая вопросы привлечения к дисциплинарной ответственности; — Консультация сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства; — Участие в HR-проектах, в том, числе по оптимизации и автоматизации КДП.
Что мы ждем от кандидата: — Опыт работы специалистом отдела кадров от 1 года и более; — Высшее или среднее профессиональное образование; — Знание 1С 8.3; — Ответственность, внимательность к деталям, готовность к работе с большим объемом информации; — Знание трудового законодательства; — Опыт работы с иностранными работниками будет плюсом; — Опыт автоматизации кадровых бизнес-процессов, будет плюсом.
Мы предлагаем: — Работу в офисе у метро «Белорусская/Водный стадион». График работы — гибридный с 10:00 до 19:00; — Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии; — Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких; — Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером; — Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка; — Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами; — Три дополнительных дня отпуска в год; — Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.
