Всю жизнь работаю в науке и всегда было интересно, как соотносятся моя роль и навыки с корпоративной средой. Например, я руковожу исследовательскими группами, изучающими современную коммуникацию. Я ставлю перед научными сотрудниками задачи, назначаю дедлайны, но зачастую и сам провожу исследование — приходится и собирать данные, и размечать, и считать статистику.

Значит ли, что в корпоративном мире я был бы проджектом? Или у этой роли более узкие задачи (следить, чтобы никто не пропал/перегорел)? Все же в академической среде элемент сотворчества очень важен и планирование работы сотрудников важная, но не ключевая роль.