arrow

назад

ask

Вопрос

Какие качества цените в сотрудниках? На что обращаете внимание? Помимо скиллов.

repost

413

input message

напишите коммент


20 комментов

Умение говорить ртом

0

ответить

Спокойствие и умение находить общий язык с командой

0

ответить

Без трехэтажного мата?

0

ответить

Можно с матом, в ит без этого никак, но что бы он был направлен на обсуждение проблемы а не на человека...

0

ответить

Важно что бы с коллегой мог создаться вайб. Иначе работа будет отстойной

0

ответить

Никакие. Пусть от тебя хоть воняет (извиняюсь) но ты хороший спец, лучше чем был бы пахнущий французским парфюмом дурак.

0

ответить

Только харды

0

ответить

Т. е, если он откажется есть с вами за одним столом, вас это не смутит? Допустим.

0

ответить

Лишь бы был профи

0

ответить

Ценности

0

ответить

Семейные?

0

ответить

Жизненные)))

0

ответить

Лишь бы был профи?

0

ответить

Я серьезно! Ещё на этапе подбора смотрим на ценности кандидата. Важно,чтобы совпадали с нашими. Будь хоть супер профессионал,если не сходимся по ценностям, то нам не по пути.

0

ответить

Странно, но да ладно)

0

ответить

Типа «мы в команде все как большая семья», «плывем в одной лодке» и тд?

0

ответить

Честность, открытость, непрерывное развитие и обучение и другие...

0

ответить

Нет-нет... чуть ниже написала

0

ответить

Ну когда задачу или вопрос свой двигаются активно, а не по принципу сделал и ждёшь ветра в море (когда начальник вспомнит про тебя)

0

ответить

Чтобы глаза горели и руки делали) Вежливость, тактичность, настойчивость. Но это скорее к софт-скилам)

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится