Спасибо за развернутый ответ) вдохновляет такой подход к командной деятельности))

Я не руководитель без команды, а команда - не команда без руководителя. Все друг за друга отвечаем, стоим и поддерживаем. Я быстро ввел норму, что если проблемы у того, кто справа - помогают те, кто слева и наоборот. Считаю это важным и это мои ценности жизненные.

Всем бы таких руководителей.

Несу за собой везде, чтобы все привыкали только к такому подходу. Иначе - нельзя

Часто такое отношение в коллективах встречаешь?

Да:)

О, это потрясающее чувство в отпуске)

Почему не хватает? Сильная разрозненность в коллективе?

Люди не готовы помочь или не хотят или хотят наоборот навредить Я как самая молодая в коллективе это ощущаю. И да ,может быть, у меня нет 20+ опыта в такой сфере деятельности ,но для меня это кажется ненормальным. Каждый день я не знаю чего ждать от каждого человека,в том числе от любого начальника Вот какое настроение будет у него ,так у тебя работа и пойдет и твоего начальника это не будет волновать , ведь у него сегодня тоже нет настроения 😐 Каждый день качели, каждый день плохое настроение 😢 Некоторые коллеги понимают и хотят сделать работу совместно, но начальство запрещает общение 🫣 потом еще обвиняют, что якобы я заставляю что то делать 🙈

Ого! Запрещать общаться?

Может быть это грубо сказано, но подходить и что то спрашивать или о чем то переговорить не могу, потом это высказывается мне лично или при других начальников

Вообщем очень грустный опыт

Как о объясняется такой запрет? Или начальники не рассчитывали, что Джуна нужно учить и направлять?

К сожалению я сейчас работаю не в сфере дизайна Я после таких ситуаций и пошла учиться абсолютно новому ,и сейчас уже ищу работу ,а также написала заявление, но и его пока не приняли Но и в этой сфере я джун, и да, как то до обучения у нас не дошел процесс общения

Удачных поисков и доброго коллектива)